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ADP BRAZIL LABS



MULTI-NACIONAL DE TECNOLOGIA DE RH E WORKFORCE





REGRAS DA EMPRESA





Por regras da empresa, infelizmente o portifólio não pode conter informações e/ou imagens do produto.

Então o conteúdo é um resumo da minha experiência na ADP.



Atuação no time de design regional e internacional





Atuei no time Regional criando um serviço de controle empresarial a nível nacional com os maiores clientes de varejo brasileiro: GPA e Via Varejo.


No dia-a-dia estava alocado no squad, trabalhando próximo ao PO e DEVs no modelo Scrum. Particularmente trabalhando próximo ao PO nas demandas que estavam por vir, em paralelo com acompanhamento diário com desenvolvedores.


Cada feature era trabalhada dentro do squad, com pesquisa inicial até a validação final com usuário.



Metodologias





A metodologia central usada era 4D`s, ou Double Diamond: Discovery, Define, Develop e Delivery.


No processo eram conduzidos diversos workshops como Jobs to be done e Design Sprint, pois era necessário traçar os objetivos, e a partir disso entender a necessidade do usuário para construir a solução.


Atuava pesquisando- quanti/quali, desk, etc - desde o início, construindo interface, validando e traçando/acompanhando métricas de sucesso.



CASE DE SUCESSO



O HUB DE CRIAÇÃO COLABORATIVO CROSS-ÁREA



Dentro do período da empresa identificou-se a necessidade de um ambiente de colaboração para trocas de conteúdo e experiências. Para assim engajar devs, QAs, engenheiros e as mais diferentes áreas ao mindset de UX.


Foi criado um hub regional de UX.


Nele as pessoas eram livres pra trazer talks, workshops e até problemas de seus projetos para que o hub construisse junto a solução.


O Sucesso foi em que começou com um grupo de 6 UXers, e num período de 6 meses, já eram quase 30 pessoas, entre engenheiros, devs e UXers.


Atuei como Branding designer e um dos fundadores que colocou em prática o hub.



Porto Alegre, Rio Grande do Sul. Brasil.
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